Veja como funciona a relação entre sindicatos e apostadores.
Quem é muito bom no que faz, provavelmente alguma empresa do ramo o irá contratar, não é verdade? Se for alguém com um dom e uma capacidade profissional acima da média, melhor ainda. Surgirão oportunidades de empresas líderes da área, com dinheiro e investimento pesado. Isto não é uma regra, mas é o caminho natural de todos os bons profissionais. Nas apostas também há este movimento, em que investidores contratam apostadores de destaque, começando assim uma parceria. São os chamados Sindicatos.
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Muitas pessoas não sabem, mas há milhares de profissionais, investidores e dinheiro nos bastidores das apostas desportivas. Este segmento não é diferente de nenhum outro quando se trata de procurar oportunidades para lucrar. Para isso são contratados peritos do ramo, neste caso, tipsters, que oferecem o seu serviço a um seleto número de pessoas, em troca de uma compensação financeira, que varia conforme os valores contratos.
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Em resumo: daqui a pouco começa a destacar-se nas apostas, registando todos os seus movimentos, evoluindo em busca da profissionalização. Uma oportunidade destas pode surgir. Claro que não é fácil, mas nada nas apostas é dado de mão beijada, sem grandes esforços. Até porque estamos a falar de muito dinheiro, pois uma stake destes sindicatos pode representar quase toda a sua banca. Sim, isso pode acontecer. É a sua oportunidade de oferecer os seus serviços, com um volume considerável de dinheiro, podendo haver retornos vantajosos para os dois lados.
Não existe um caminho padrão para ser contratado, nem uma única forma de acordo quando faz parte de um sindicato, mas as coisas funcionam mais ou menos da seguinte forma.
Há sites, fóruns e outras formas de manter o registo das suas apostas, dos seus métodos, das suas movimentações e de trocar experiências para, consequentemente, se destacar. Caso os seus resultados sejam acima da média, e se alguém reparar em si - pela sua forma de apostar – um jogador diferenciado, podem surgir oportunidades de pessoas importantes (sindicatos). Eles possuem dinheiro e oferecem oportunidades para aumentar ainda mais os seus capitais. Em troca ganha ótimas compensações financeiras, seja através de percentagens ou de valores negociados antecipadamente, tantos fixos como variáveis. O lado bom é que caso perca a aposta (com alto volume de dinheiro investido), eles assumem o risco. Obviamente que a manutenção de um apostador neste tipo de contrato será principalmente através dos seus resultados.
Cada apostador recebe uma banca para fazer as apostas e gere-a através de unidades nas suas movimentações. É importante avaliar os seus ganhos através de unidades vencidas, já que em valores absolutos pode parecer assustador o montante perdido numa aposta (para quem não está acostumado). Da mesma forma, se demonstrar que tem um padrão e pode oferecer resultados, principalmente a longo prazo, estes investidores costumam ter a paciência necessária e oferecem todo o suporte para que isso venha a acontecer.
Por mais que pareça vantajoso, e realmente não deixa de o ser, é evidente que o nível de compromisso, empenho, disposição e pressão aumenta muito. A capacidade psicológica do tipster para lidar com tudo isso é um dos maiores desafios, sendo o fator determinante para entrar e principalmente manter-se dentro destas empresas. Uma coisa é apostar com o seu dinheiro, com unidades infinitamente mais baixas se comparadas com as dos sindicatos, por isso a questão torna-se bastante complexa.
Por fim, a maioria dos jogadores entram no mundo das apostas com o objetivo de ganhar algum dinheiro ou apenas para se divertir. Mas é interessante tentar entender como funciona o topo deste segmento, com todo o poder de dinheiro envolvido e de pessoas altamente capacitadas e profissionais a trabalhar nisso diariamente.
